农村盖房子,然后一个工友摔下来,至今还在医院已经花费小十万了 承包工头不愿意承担责任 怎么办?包工头不愿意承担全部责任 到目前医疗费都9万了 包工头才给2万
怀孕公司辞退怎么维权
回复:根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。
此外,《劳动合同法》第45条还特别规定,劳动合同期满,有上述第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此,如果您怀孕期间没有《劳动合同法》第42条规定的情形,用人单位不能与您解除劳动合同。如果您怀孕期间劳动合同到期了,公司与您续签,则执行新劳动合同;如公司不与您续签,则原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,你照样可以享受到“孕期、产期、哺乳期”的特殊待遇。
回复律师:江海俊律师
咨询热线:13855141990
回复时间:2016/11/6 19:58:02
工伤鉴定下来了,还没来得及去验伤,赔偿款也没有下来,但是工作的分厂倒闭了,现在能跟同事们一起签协议拿厂里倒闭那部分的赔偿吗?要是签了这个那个工伤赔偿还拿得到吗?